北京市海淀区玉渊潭社区卫生服务中心（100142）王立红

随着卫生体制改革的深入，社区卫生服务越来越成为我国城市医疗改革的重要内容，它以温馨、优质、亲民的服务吸引了越来越多的患者来社区卫生服务中心就医[1]。社区护理作为社区卫生服务的重要组成部分，是护理发展的方向之一。聘用制护士是医院为缓解护士缺编，同时，考虑节约劳务支出，低薪低待遇招聘的护士[2]。近年来，许多国内学者对社区医院聘用制护士工作满意度的研究很多，但对其心理健康的研究则关注较少。由于目前多数聘用制护士的福利待遇与正式在编护士存在一定差距，工作稳定性相对较差。因此，他们面临着很大的职业压力，进而影响其心理健康状况。为此，本研究对北京市海淀区7家社区卫生服务中心的聘用制护士进行问卷调查，以了解其工作压力源及心理健康水平，为稳定聘用制护士队伍，规范聘用制护士管理，提高护理质量提供事实依据。

1 资料与方法

1.1 研究对象 北京市海淀区7家社区卫生服务中心从事临床护理工作1年以上的护士92名。其中，聘用制护士40名，正式在编护士52名，均为女性。见附表1。

1.2 方法

1.2.1 抽样方法 随机抽样。

1.2.2 调查方法 问卷调查法。调查问卷由3部分组成：①基本资料调查表，为自行设计，内容包括：年龄、婚姻状况、学历、职称、从事护理工作年限等。②工作压力量表，以目前国内常用的护理人员工作压力量表为基础，在预调查的基础上，删除4个不适于社区护士的条目，新增5个社区护士可能面临的工作压力源条目。……