■文/谢文艳

为员工成才铺筑星光大道

■文/谢文艳

大庆石化为每名员工搭建成长舞台，在全公司形成了个人想成才、机制助成才、组织帮成才、典型带成才的可喜局面。

2010年12月1日，从中国石油集团传来喜讯，大庆石化水气厂空分车间一空分班班长乔青春喜获国资委评选的“中央企业先进职工”荣誉称号。乔青春参加工作20余年，扎根一线，先后解决了DCS系统故障等多起突发事件，避免各类事故30余起。他带领的班组连续两次实现长周期运行500天，创造了国内同行业最好水平。像他这样在普通的岗位上成长成才的事例在大庆石化公司不胜枚举。

责任教育激发全员活力

长期以来，大庆石化把提高员工素质作为推动企业发展的长远大计，不断创新人才机制，坚持把人才队伍建设作为企业发展的根本性、基础性和战略性任务来抓，不仅为职工岗位成才、实现价值铺筑了一条星光大道，而且助推了企业更好更快发展。

大庆石化公司党政领导班子为教育引导职工认清企业快速发展的新形势、新任务，激发大家学业务、练技能、比贡献的积极性和创造性，深入开展了“增强责任心，敬业爱石化”主题教育实践活动。他们通过宣讲教育、学技练兵、评选表彰等各具特色的系列活动，为每个岗位搭建舞台，让每名职工展示才华，在全公司形成了个人想成才、机制助成才、组织帮成才、典型带成才的可喜局面。

“从我做起，四个愿意”是大庆石化公司激发全员活力、推进员工队伍素质建设叫响的口号。……