论人力资本对税收征收成本的影响——基于省际面板数据的实证研究
2011-10-09周克清
河北经贸大学学报 2011年5期
周克清,戴 鹏
(西南财经大学 财政税务学院,四川 成都 610074)
一、引言
税收收入是一个国家赖以生存和发展的物质基础,有效而廉价地筹集税收收入是各国财政管理的重要目标。亚当·斯密指出,征税应当遵循“平等、确实、便利和最小征收费用”的原则[1],要求应尽可能地降低征税成本;瓦格纳在论述税收行政原则时强调了“确实、便利、最少征收费用”[2],也提出了类似的思想。近现代经济学家在斯密和瓦格纳的基础上做了进一步的研究,不断探索有效的路径以降低税收征收成本。就我国的征税成本来看,1993年征税费用占税收收入的比重为2%左右,1994年税制改革和税务机构分设后,征收成本有所上升,1994年我国税收征收成本率为2.8%,1995年为3%左右,到1996年约为4.73%,目前我国的征税成本率为5%~6%。[3]相反,发达国家的征收成本率一般不高于2%,低的如美国为 0.6%,日本为 0.8%,新加坡为 0.95%,澳大利亚为1.07%;高的如瑞典为1.5%,加拿大为1.6%,法国为 1.9%。[4]
在影响税收征收成本的诸因素中,税务干部的素质或人力资本是一个非常重要的因素。杜剑(2008)以税务干部的教育年限代表人力资本,对征收成本进行的简单回归分析表明,税务干部人力资本的提高能够显著地降低征收成本。[5]谢芬芳(2009)的研究表明,税务干部素质是影响政府征税成本的重要因素,我国税务干部的素质水平近年来有较大幅度的提高,但与我国税收征管的要求相比尚有一定的距离,因此她要求进一步提高税务干部素质,优化税务干部结构。……
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