新形势下国有企业思想政治工作创新的思考
2011-09-28朱明辉
现代企业文化·理论版 2011年12期
朱明辉
国有企业员工思想政治工作特点和现状
一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者,他们的文化知识水平较高,接受新生事物的能力较强,因而思想比较活跃,对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素,也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此,国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”,着眼于人的发展和人的需要,全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。
二是政治意识的淡薄性。从十年动乱过渡到改革开放,一直紧绷在人们头脑中的政治弦线似乎突然放松了,特别是当前面临社会下市场经济和制度改革的新形势,有的国有企业的生存与发展受到挑战。
三是职工思想的开放性。随着高科技的迅猛发展和信息时代的逐步到来,科技工作者获取信息的渠道不断增多,这就要求国有企业思想政治工作要充分利用各种新的载体,拓宽思想教育的渠道。
努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制
在当前新形势下,国有企业要建立起与社会主义市场经济体制相适应的,与国有企业可持续发展和培养“四有”人才相符合的,具有良好风貌的思想政治工作新格局。在国有企业干部职工中牢固树立起基本路线不动摇的坚定信念,实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高;……
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