保元福

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这对思想政治工作提出了新的要求，拓展了新的领域，进一步阐明了思想政治工作要具备的意识主导与思想创新功能，在员工思想观念的教育导向和对队伍价值理念的共识引导方面发挥更大的作用，引导广大干部员工深入学习理论，不断解放思想、转变观念，进而提高企业的创新能力和发展能力；进一步凸显了思想政治工作要具备的政策研究与信息聚焦功能，做好形势分析和教育工作，为企业的经营决策提供政策指导和服务；国企思想政治工作要具备价值实现与文化认同功能，为员工实现个人的理想和价值提供舞台和机会，引导员工在服务企业、实现集体利益的过程中，实现个人的理想和价值。面对新的形势和任务，如何加强和改进思想政治工作，已成为国有企业面临的一个重要课题和任务。

当前国有企业思想政治工作存在的难点

我国社会主义市场经济的变革，打破了国有企业在计划经济时期形成的优越地位，尤其是企业改制、转产，职工分流或下岗等问题交织出现，使企业面临着诸多的矛盾和问题。从企业外部环境看，多种经济成分和多种分配方式的出现，多种群众和社会阶层的存在，也使人们的价值取向和道德观念出现了多种多样的变化。这些变化无疑给企业思想政治工作带来了一个全新的环境，也带来许多难点和问题。……