丁俊

解放思想，以人为本是提高新时期企业职工思想政治教育实效的内在根据和动力。要提高企业职工思想政治教育的实效，就必须坚持解放思想，以人为本的指导思想，从企业职工的合理需求出发，创新企业思想政治教育主法，确立企业职工思想政治教育的新理念。

解放思想，以人为本是相对于思想封闭僵化、以物为本而言的

它强调科学理性，实事求是，关注广大企业职工的发展需求和时代发展的期望。解放思想，以人为本首先要求承认广大企业职工是生理和心理相统一的具体的人，自身的发展需要和时代发展期望是广大企业职工作为人的一种自然本性。对广大企业职工来说这种规定是活生生的和现实的，它以广大企业职工的生理和心理需要为自然前提，以为自身和为社会的发展需求和时代发展期望为价值导向，并且随着自身和社会的发展需求和时代发展期望的提高而不断提高。这种规定使得广大企业职工对于自身的发展需求和时代发展期望的追求，成为一种客观存在和内在动力。

解放思想，以人为本要求关注广大企业职工的社会属性

解放思想，以人为本中的人类存在意义上的人，即是指社会群体意义上的人，广大企业职工除了具有自然属性外，更重要的还是社会存在物，具有社会属性。马克思指出：“首先应当避免重新把‘社会当作抽象的东西同个人相对立起来。个人是社会存在物。”广大企业职工的社会属性是广大企业职工在后天的教育、工作学习和各种各样的人际交往、劳动活动中逐步形成的。……