改组后的大型企业党务工作建设
2011-09-28岳炯慧
现代企业文化·理论版 2011年12期
岳炯慧
我们国家进入了一个新的发展阶段,经济体制也正由计划经济向市场经济变革。改组后的大型企业党组织的党务工作从内容到形式也必须改革,以适应新形势的要求。企业党务工作应按照党的路线、方针、政策及企业党委的工作部署,以多种方式为广大企业职工服务,并应将职工的思想、工作状态及成果作为评价工作绩效的标准。
党务工作在现代企业中的作用
现阶段,企业党务工作要坚持解放思想、实事求是,适应改革开放和现代化建设要求。现阶段大力倡导的学习型企业建设,学习型党组织建设,都要在加强企业党建工作的前提下完成,最终的目的是为促进企业的健康发展。企业中的所有工作都是党的工作,党组织最大的本事是要把所有党的工作渗透到行政、服务工作中去,与其融为一体。
实践证明,企业的改革如果没有强有力的组织保证,没有职工积极性的充分发挥,就不可能按照党的方针政策规定的目标前进。但如果离开了我们企业的中心任务,独立地去抓组织建设,党组织也就失去了基础,失去了生命力,效果自然不会好到哪去。因此,我们企业党组织的建设一定要服务于企业的改革和发展,努力克服党建工作与企业业务工作“两张皮”的现象,切实做到党建工作和企业业务工作目标一致,工作一致,责任一致,效果一致。
企业党务工作的重点
党务工作者,首先对“服务”这个概念要有一个深刻的理解,真正弄清服务什么和怎样服务。……
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