季利军 佟群磊

一、构建和谐型企业在维护职工民主政治权益方面发挥作用。

职代会是和谐劳动关系的重要载体，是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。充分发挥职代会作用，是创造和谐劳动关系的重要环节。在当前创建和谐社会的新形势下，职代会只能加强不能削弱，当前的重点就是提升职代会的质量，注重对职代会审议结果的落实反馈工作，切实落实职工群众的知情权、参与权和监督权，使企务公开民主管理真正成为保证单位改革发展，维护职工合法权益，强化单位民主政治建设的“阳光工程”。通过一系列措施，保障维护职工的合法权益，进一步推进企务公开工作在和谐劳动关系中实现三个转变，即从“要我公开”向主动公开转变，从部分公开向全面公开转变，从一般性公开向重点热点问题公开转变，并努力做到“四个新突破”，即：在思想认识上有新突破，在薄弱环节上有新突破，在规范运作上有新突破，在推进方法上有新突破。

二、构建和谐型企业在维护职工劳动安全权益方面发挥作用。

要增强职工的学习能力和创新能力，从根本上维护职工的切身利益。为此，工会要总结以往成功经验，创新活动的方式方法，更加扎实有效地抓好提升职工素质工程建设。一是根据不同职工群体的不同需求，有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能、应知应会知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程；……