刘雅倩，郑 勇，廖 菁，李芳平，蔡 力，王海江，孟庆贵，赖 伟，冯益身，韩 亮，杨崟玺

(1.四川大学华西公共卫生学院，四川成都610041;2.成都市双流县永安中心卫生院，四川成都610200;3.四川省医学科学院·四川省人民医院，四川成都610072;4.成都市双流县卫生局，四川成都610200)

卫生人力资源是卫生服务的直接提供者，其配置是否合理，直接影响到乡镇卫生院卫生服务提供的能力和水平，对于农村卫生事业的发展发挥着重要作用[1]。随着经济的发展，农村居民的医疗卫生服务需求呈现出不同层次。因此，需要有不同功能定位的乡镇卫生院为其提供医疗卫生服务。本研究为“十一五”国家科技支持计划重点项目——“小康型乡镇卫生院技术集成综合示范”研究。在现有国家和地方标准的基础上，结合问卷调查和专家咨询，最终形成小康型乡镇卫生院人员配备标准。

1 对象与方法

1.1 研究对象 四川省双流县所辖21家乡镇卫生院，3家社区卫生服务中心。21家乡镇卫生院包括3家中心型乡镇卫生院和18家一般型乡镇卫生院。

1.2 研究方法 项目组于2010年1月至2011年7月采用下述方法对小康型乡镇卫生院人员配备标准进行研究：①文献分析：项目组广泛收集国家及地方有关乡镇卫生院人员配备的标准和文献，为小康型乡镇卫生院人员配备标准提供依据;②问卷调查：采用自制调查问卷，对四川省双流县乡镇卫生院的人员配备现况进行普查;③定性访谈：访谈了四川省和成都市卫生行政部门工作人员及双流县乡镇卫生院院长，收集对小康型乡镇卫生院人员配备的建议;④专家咨询：采用信函咨询和会议咨询的方式，对社会医学、卫生管理等领域的12位专家进行了咨询。……