我国职业描述因子体系构建及其启示*
2011-08-21张才纯岳素娜
中国人力资源开发 2011年9期
● 黄 炜 张才纯 岳素娜
我国职业描述因子体系构建及其启示*
● 黄 炜 张才纯 岳素娜
本文在简要介绍国际与我国职业分类、职业描述概况的基础上,重点介绍了构建我国职业描述因子体系的设想,并对各因子群内涵与因子体系层次结构进行了解析。同时,结合职业与教育的关系,简要阐述了职业描述因子体系的构建对教育的启示。
职业分类 职业描述 职业描述因子 教育
*本文为《中国职业网络信息系统构建研究》课题成果之一
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,是劳动者参与社会经济活动的直接体现。它既是人们获得生存条件和满足发展需求的基本手段,也是国家实现社会管理与社会控制的基本手段。随着职业的发展变化,要求社会形成与之相适应的管理体系,从而在客观上促进了职业分类的产生与发展以及关于职业分类的研究。
如何建立既符合本国社会经济发展实际,又与国际职业分类标准体系相衔接的职业分类与职业描述体系,成为各国职业分类标准制定中面临的现实问题。构建职业描述的因子体系,为职业描述提供统一的表征项目与格式,用同样的指标体系衡量所有的职业,关系到职业分类体系建构的标准化,有利于对职业间的横向比较,充分发挥职业分类在劳动力管理、国民经济统计、人口普查、教育培训及就业方面的重要作用。
