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我国高职院校工学结合的途径和方法

2011-08-15汤毅平喻焕新

湖南广播电视大学学报 2011年1期
关键词:实训培训高职

汤毅平,喻焕新

(湖南广播电视大学,湖南长沙 410004)

我国高职院校工学结合的途径和方法

汤毅平,喻焕新*

(湖南广播电视大学,湖南长沙 410004)

高职院校工学结合的途径和方法具有积极意义但也存在弊端,本文针对弊端提出了解决问题的系列建议。

高职院校;工学结合;途径;方法;建议

一、高职院校工学结合途径和方法存在的问题

一般而言,高职院校工学结合的途径有订单培养、2+1培养、学工交替、半工半读、勤工俭学、实训-科研-就业、双定生、校企双向介入等,实现工学结合的方法有成立专业指导委员会、制定统一的专业培养计划、培养双师型教师队伍、组织编写教材、建设实习基地等。这些途径与方法各有特色,各有千秋,但在现今条件和环境下,普遍存在一些问题。

1.关于实现途径的弊端。订单式培养由于受订单的约束,学生的就业面不广,知识结构单一,转岗能力不强,进而影响学校资源效率的提高。2+1培养方式也有自己的缺陷,学生学习理论和专业实习时间被2+1限死,不利于进行理论与实践的结合,2年时间学习理论知识时间有点过多,1年时间专业实操时间少,影响学生的自主学习能力。采取学工交替方式学习的学生穿梭于学校和企业之间,不可避免地增加了学校和学生的学习成本,也有碍于学校和企业的组织工作。实训-科研-就业途径对学校整体实力要求高,投入成本大,产出的周期较长,一般规模较小的学校应用比较困难。双定生途径也有其局限性,由于学生实行全免费上学,学校付出成本高,甚至有的专业难以推行。……

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