高 洁

(长春工业大学人文学院,吉林长春 130012)

独立学院是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作,利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校[1]。作为中国高等教育大众化阶段的发展产物,独立学院已经走过了十个春秋。独立学院从无到有,从弱小到壮大,虽然面临了许多机会,但挑战也随之并存。如何保证独立学院在高速发展下的办学质量,如何能保证独立学院健康有序发展?加强独立学院师资队伍建设是解决问题的关键因素,同时也对独立学院长远的建设与发展意义非凡。

1 加强独立学院师资队伍建设的重要意义

1.1 加强独立学院师资队伍建设是保证学院可持续发展的关键所在

独立学院经历了十年发展后,已经不再是最初的办学条件、教学设施等硬实力的竞争,取而代之的是十年来不断提升的管理水平,不断积淀的校园文化及不断成长的师资队伍等的软实力的竞争。而高校的核心竞争力是师资队伍,正所谓“大学者,非大楼之谓也,乃大师之谓是也。”作为培养人才的高等学府,拥有人才,才能拥有培养人才的实力。人才立校、人才兴校不仅仅是响亮的口号,更应是具体的行动。要想保证学院可持续发展,必须切实有效地加强师资队伍建设。

1.2 加强独立学院的师资队伍建设是打造品牌、保证特色的关键所在

独立学院在办学初期曾经经历了多数家长及学生不了解、不认可的过程。……