赵宏宇

（辽宁师范大学政治与行政学院 辽宁大连 116029）

1 、中西方管理思想的发展历程

1.1 、中国古代管理思想

中国古代管理思想起源于春秋战国时期，这是奴隶社会向封建社会过渡的时期，其中占主导地位的学术流派有儒家、法家、道家、墨家和兵家等十大家。

1.1.1 、儒家管理思想

儒家管理哲学的基本精神是以“仁”为中心，讲“为政以德”，讲“正己正人”，在管理的载体、手段、途径方面提出了独到的见解。管理者要想取得“众星共之”的效果，就要从自己做起，注意个人的道德修养，达到“修己安人”的目的。

1.1.2 、墨家管理思想

墨家管理哲学遵循“尚同”和“尚贤”两大管理原则，即上下一致的集体主义原则和重视人事管理原则。墨家所说的“尚同”，是要求上到最高领导者，下到各级管理者和被管理者，都能够做到同心同德，步调一致；“尚贤”是要求各级领导者重视人才，崇尚贤者，把那些真正有才能的贤人推举到各级管理岗位上来。

1.1.3 、道家管理思想

道家管理哲学的基本精神是以“道”为中心，讲“道法自然”，讲“无为而治”，讲“弱者道之用”在管理的规律、方式和艺术方面提出了独特的见解。从管理的角度讲，就要求管理者必须遵循社会管理的客观规律，一切顺其自然，才能取得良好的效果。

1.1.4 、法家管理思想

历史上以法治国的思想是到战国时期才建立起来的。法家管理哲学以“法”为中心，讲“法、术、势”相结合，在管理的制度、技巧、权威方面提出了独特的见解。就执法而言，法家主张“法治”，反对“人治”。……