护士的服务质量与情商
2011-08-15于幸环
中国实用医药 2011年34期
于幸环
情商(情感智力)是由哈佛大学的彼得·萨洛瓦 里和新罕布什尔大学的约翰·梅耶两位心理学家在1990年首次提出的,用来描述对成功至关重要的情感特征。1995年,美国心理学家格尔曼对情商作了更明确的说明,他认为情商包括五个方面的能力:第一,认识自身情绪。只有清楚自身的感觉和喜好,认识情绪本质是情商的基础,才能做适当选择,成功主宰生活。第二,妥善管理情绪的能力。人人都有情绪,若情绪太极端化或长时间持续地僵化,当事人不能掌握调节情绪的方式,这个人便很容易被情绪所困扰。第三,自我激励。人生不如意事,十常八九,在失意时保持积极向上的思想,自我激励是保持和调动个人情绪基本方法。第四,认知他人情绪。如果有一颗体贴别人的同情心,能从不同参与者的角度看事物及设计行为方式,要善于察言观色,正确认知他人情绪,特别要善解人意,换位思考,感悟移入是认知他 人情绪的常用技巧。第五,人际关系的管理。人际关系就是管理他人情绪的艺术。一个人要能驾驭各种人际关系,提高社交技巧及人际间沟通的能力
1 情商与护理工作关系
随着现阶段医学模式的改革,社会对护理行业的需求,以及职业道德的要求,护士还应是优秀的管理人才、患者和社区医疗的代言人、出色的外交家等。做到这些不仅仅要靠过硬的业务水平,情商在其中也起着举足轻重的作用。据有关专业人员统计,护士情商低,情绪易被外界干扰,从而造成护理差错及护患纠纷事件的发生,同时也容易忽视患者的感受和情绪波动。……
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