申维东、董兰国、毕方明/文

商贸人才的就业方向管理

申维东、董兰国、毕方明/文

伴随着高校的扩招，大学生就业由卖方市场向买方市场转变，使曾经不愁“嫁”的天之骄子们面对未来世界的选择，感到了巨大的压力和挑战，就业难问题在全社会引起广泛关注。在就业方向下凸显出来的商贸人才管理更是引人注目。

当前商贸毕业生面临的就业现状

近年来，高校毕业生人数呈连年增长趋势，但社会需求的增长速度却远远低于毕业生人数的增长。毕业生就业难问题在全球金融危机的冲击下更为凸显，就业工作任务艰巨。据教育部统计，截至2009年9月，应届大学毕业生就业率不到70%。在相关的大学生就业工作调查中，许多大学生对就业现状与未来就业形势不乐观，仅有28.8%的大学生表示对未来就业充满信心，55.1%的认为把握不大。大学生“就业难”问题已经逐渐成为一个突出的社会问题，也成为大学生共识。

综观当前大学生就业现状，有三大矛盾正成为商贸毕业生就业的“瓶颈”。

一是商贸学生“多”与“优”的矛盾。我国高校实行扩招后，毕业生数量在增多，但用人单位需要的优秀人才总量却没有明显增长。这导致一些优秀毕业生有业不就，很多毕业生无业可就。

二是结构性矛盾突出，这主要体现在“培养”和“需求”之间的矛盾。很多高校的专业设置不能与市场需求相匹配，导致这些专业的学生一入学就没有市场。

三是就业指导工作还未完全适应形势的需要。……