牡丹江师范学院 亓智斌

1 人力资本与人力资本产权

1.1 人力资本

关于人力资本最早的思想萌芽，出自古典政治经济学创始人威廉·配第(William petty)，他的著名观点：“土地是财富之母，劳动是财富之父”中便蕴含着强调人力对于财富创造所产生的关键作用。亚当斯密(Adams Smith)把教育看做是与物质资本投资一样可以产生利润的投资。其代表性的观点有：劳动力是经济进步的主要力量；劳动力工作效率的提高可以弥补成本的增加；人力资本的形成可以在生命周期内收入得以补偿。到了庸俗经济学家萨伊(Zaire)那里，已然提出了科学技术是生产力的一部分，这一观点具有重大的理论贡献。马歇尔(Alfred Marshall)强调教育投资的关键性，认为知识和组织是资本重要的构成部分，是最具生产力的。早期的关于人力资本的认识虽然已经和物质资本对等起来，但是明确的人力资本的概念并没有被提出。

美国经济学家舒尔茨(1990)被认为是人力资本理论的奠基人，他提出表现在人身上的技能和生产知识的存量，即为资本，之所以称其为“资本”，是因为它作为人的一部分，并可以带来未来的收入。贝克尔(1987)是人力资本理论的另一个奠基人，他提出：人力资本是通过人力投资形成的资本进而用于增加人的资源、影响未来的货币和消费能力的投资为人力资本投资。

1.2 人力资本产权

人力资本产权它是一种行为性的权利，是人力资本的所有者通过使用其所拥有的人力资本而导致的获益或受损的一种特殊权利，是人力资本的所有权、处分权、使用权、收益权和投资经营权等一系列权利的总称，这一权利必须受到国家法律法规和企业规章制度的限制。……