廊坊师范学院 于云荣

我国民营企业文化建设缺失及其规制

廊坊师范学院 于云荣

民营企业文化是在我国市场经济实践中所形成的价值观念、企业精神。我国民营企业文化建设缺失表现为漠视企业文化建设；具有人治文化特点；受制家族文化羁绊。对我国民营企业文化建设的规制应重视企业文化建设；构建企业制度文化；斩断家族文化藩篱。在新的历史条件下，分析民营企业文化建设缺失的现状，并改善其不足之处，对于构建和谐的中国特色社会主义有十分重要的现实意义和指导作用。

民营企业 文化建设 缺失 规制

民营企业文化是我国民营企业在市场经济实践中所形成的价值观念、企业精神。我国民营企业在其发展的过程中，在文化建设方面出现了问题，如漠视企业文化的重要、具有人治文化的特点、受制家族文化的羁绊等，这些都严重阻碍了企业的发展。因此，在新的历史条件下，分析民营企业文化建设缺失的表现，并规制其不足，从而提升我国民营企业文化层次，无论对于民营企业的发展，还是构建和谐的中国特色社会主义都有十分重要的现实意义和指导作用。

1 我国民营企业文化建设缺失的表现

1.1 漠视企业文化的重要

有人说，企业管理有三个层次：一是经验管理，二是制度管理，三是文化管理。可见，一个企业的发展中的文化建设是何等重要。只有认识到企业文化建设的重要性，才能转化为自觉的行动，从而去主动积极地建设企业文化。……