□ 文/ 刘振东 徐殿民

发挥『五个作用』 助力企业发展

□ 文/ 刘振东 徐殿民

“十二五”期间，吉林油田公司面临新的形势与任务，修井作业公司也面临着扭亏解困，建设专业化大修品牌公司的艰巨任务。在“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针指导下，如何把党的政治优势转化为企业发展的动力？修井公司党组织积极发挥好“五个作用”，收到良好效果。

发挥引导作用，统一思想，明确愿景

随着油田的不断发展，人们的思维也越来越活跃，各种思想和需求也越来越多样化，因此把握正确的思维导向，引导员工目标一致、精诚团结、共谋发展越来越重要。要把员工的思想统一到油田“681”发展上目标来，统一到修井作业公司扭亏解困、提升技术水平、建设专业化大修品牌公司的艰巨任务上来。让员工明确目标，坚定信心。加强形势任务教育，“多元之中求主导，多样之中求共识，多变之中求主动，多选之中求优势”。采取理论中心组学习、针对重点倾向辅导、宣传积极元素、网络媒体导入、展开大讨论等多种形式，使思想政治工作更好地发挥目标引导作用。

发挥疏导作用，保证顺畅，促进和谐

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。人心顺、百事顺，人心齐、泰山移。目前修井作业公司仍面临一些需要疏导的问题:128个转业兵要求待遇问题、300多个待回迁户常来询问问题、单职工生活困难问题，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍也在增加等等，都需要做耐心细致的疏导工作，从而维护团结稳定、促进和谐。因此，掌握政策、抓住重点，有针对性、有目的性地做好前瞻性工作，未雨绸缪，及时进行疏导，显得非常重要。同时要把疏导工作同解决实际问题结合起来，针对员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好帮扶、送温暖工作，为员工解决实际问题，使其感受到组织的关怀和温暖。建立健全员工舆情汇集和反映机制，加强员工心态的监测、评估和预警，完善疏导，促进员工情绪交流渠道畅通。

发挥督导作用，健全机制，树立正气

加强党风廉政建设督导工作，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，做好“三重一大”事项若干规定的落实。要做到认识到位，充分认识开展党风廉政建设督导工作对推进党建工作整体部署的落实和反腐倡廉建设的重要意义，切实增强工作的使命感和责任感；组织到位，切实加强组织领导和工作指导，为有效开展督导工作提供组织保证；措施到位，要采取有效措施深入、扎实地开展督导工作；工作到位，全面掌握被督导工作的情况、深入查找存在的问题，切实增强督导工作的针对性和实效性。

发挥主导作用，积极参与，发挥功能

《中国共产党章程》规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”“国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”企业党委参与企业重大问题的讨论，研究和决策，是其首要职责，是发挥党委政治核心作用的重要途径和措施。坚持党委工作要融入中心工作，围绕经济抓党建，抓好党建促生产，宣传和执行上级方针政策，贯彻落实上级精神，充分发挥党员的先锋模范作用。加强对党员的教育和管理，提高党员素质，增强党性，切实履行好义务。同时，密切联系群众，听取员工的意见和建议，加强民主管理，维护员工的正当权利和利益。

发挥倡导作用，提升文化，增强推力

积极倡导和推进企业文化建设，逐步打造具有特色的企业文化，用文化推动企业健康向前发展。“短期发展靠机遇、中期发展靠制度、长期发展靠文化”。结合修井作业公司实际，逐步培育理念、打造品牌文化。

做好工作，自身素质是关键，保持“四种心态”来加强自身素质建设。

1. 空杯心态。永不自满，虚心学习和获取工作中所需要的新知识。

2. 稻穗心态。诚实而包容，真诚对待工作，心胸开阔，容纳不同。

3. 童年心态。乐观，积极向上，乐于探索，保持旺盛的精力去工作。

4. 蚂蚁心态。任劳任怨、脚踏实地、勤恳工作、无私奉献。

作者单位：中国石油吉林油田修井作业公司