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津市市“保障增量”演绎“全域优抚”新格局

2011-08-15张明焕

中国民政 2011年10期
关键词:培训

张明焕 刘 伟

津市市“保障增量”演绎“全域优抚”新格局

张明焕 刘 伟

近年来,湖南省津市市委、市政府紧扣组织领导、培训服务、就业安置、维权保障等实践课题,通过加速四个方面的资源整合和保障增量,开创出工作覆盖城乡全域、普惠全体退役军人的大优抚新格局,津市一跃成为湖南省“双拥模范”城市。

领导增量:整合组织新体系。一是整合领导网络。市委、市政府成立了“双拥”工作领导小组,由市长亲自担任组长,市委、人大、政府、政协、武装部及服务经济的要素部门负责人为成员。二是延伸组织抓手。重组了市“五大家”领导、市直部门、乡镇街道、城乡社区四级优抚安置组织体系,并通过逐级签订复退军人就业安置责任状,做到了双拥工作级级有机构、层层有领导、上下有人抓。三是加大投入保障。在坚持将复退军人就业安置资金纳入市级财政预算的同时,还加大了对基层优抚安置经费的投入,使每个社区年度工作经费由7000元增加到30000元,办公用房也由几十平米增加到200多平米。

服务增量:构建培训新网络。通过构建以省机电学院、职教集团、中联车桥为基地的高级技能人才培训网络,以农村远教中心、农广校、农村产业大户为基地的农村实用技术人才培训网络,以民政局培训中心、市委党校为基地的城乡社区管理人才培训网络,先后设置了市场营销等28个专业,累计培训复退军人800多人次;通过在每个街道设立培训中心,对落户社区的复退军人进行技术培训,近两年先后举办有复退军人参加的培训班21期,培训复退军人和企业下岗军转人员185人次,推荐就业136人;……

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