对新时期创新公安队伍管理的思考
2011-08-15徐正才
浙江警察学院学报 2011年6期
关键词:管理
□徐正才
(台州市公安局椒江区分局,浙江台州 318000)
○警察教育训练 主持人:史荣华
对新时期创新公安队伍管理的思考
□徐正才
(台州市公安局椒江区分局,浙江台州 318000)
当前,公安队伍管理面临许多新的挑战:从情感需求层面看,群众对公安的评判权重越来越大;从内部激励层面看,组织对激励民警活力的局限性越来越凸显;从价值取向层面看,民警对警察职业的认同感越来越淡化;从执法工作层面看,媒体对公安队伍管理的监督聚焦越来越猛。因此,要创新公安队伍的管理,在加强对广大民警教育的同时,必须坚持警媒互动,实行案件的“阳光管理”;必须坚持情感触动,实行队伍的“绿色管理”;必须坚持呼声引动,实行民意的“项目管理”;必须坚持责任联动,实行系统的“捆绑管理”;必须坚持风险牵动,实行险源的“动态管理”。
公安机关;队伍建设;管理创新
胡锦涛同志曾说过:“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。”随着社会经济的不断进步和发展,依法治国战略的不断深入和推进,市民法律意识和文明程度的不断提高,作为专政“基石”的公安队伍管理,也发生了很大的变化,提出了更高的要求。因此,在新时期如何应对公安队伍管理中面临的诸多问题,跳出原有的管理框框,实现公安队伍管理的跨越发展,提升公安队伍的凝聚力和向心力,是摆在各级公安机关领导面前的一个重大课题。笔者通过对基层民警的接触了解,结合平时的思考和工作实践,谈些粗浅的想法,以期抛砖引玉。……
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