■ 安徽省军区军务动员处

安徽是革命老区、兵员大省，历来有着爱国拥军的光荣传统，几十年来为部队输送了大批优秀青年，为国防和军队建设作出了重要贡献。近年来，随着经济社会发展转型和军队建设改革的不断深入，“征兵难”的问题越来越突出，特别是2010年更加明显，征兵工作遇到了前所未有的挑战，在适龄人口相对减少、参军热度普遍下降、完成任务一度困难的情况下，全省军地各级领导深刻认识和准确把握国务院、中央军委的决策意图，坚持以提高兵员质量为核心，及时调整思路，认真分析形势，主动破解难题，采取了一系列强有力的措施，圆满完成了征集任务。

一、快速作出反应，积极应对征兵工作面临的挑战

去年冬季征兵之际，各级领导对征兵工作形势虽然提前作了预研预判和相应准备，但在体检初期就出现了全省大部分地区适龄青年上站人数不够、体检合格率下降的问题，少数地区还出现了上站体检人数达不到征集任务人数的情况。面对突然出现的新情况，安徽省委、省政府、省军区领导审时度势，快速决策，积极应对，较好地扭转了被动局面。

（一）准确研判形势。针对征兵初期出现兵源征集较为困难的问题，军地各级领导主动深入一线调查研究，分析研究影响和制约征兵工作的主要矛盾和困难，查找主、客观因素，提出解决问题的措施和办法。省军区在调查了解和综合分析各市上报情况的基础上，迅速……