■ 中共天镇县委常委、组织部长 李润军

创新农村发展党员工作机制

■ 中共天镇县委常委、组织部长 李润军

一、构建常态推进机制，变“定期化”为“动态化”

一是建立动态的负责人调整机制。县委在及时健全发展党员工作领导机构、加大党员发展工作管理力度的基础上，建立了各级发展党员工作负责人动态调整机制。对基层党组织书记、组织委员岗位空缺的，及时配齐配强；对因长期病休、外出务工、管理缺位、把关不严、工作不力等原因不能较好履行发展党员工作职责的，及时进行调整。二是建立动态的党员发展机制。改变过去只在“七一”和年终吸纳两批新党员的做法，坚持“发现一个培养一个”、“成熟一个发展一个”，农村党支部每月研究一次党员发展工作，乡镇党委每两个月研究一次党员发展工作，县委组织部每季度统计分析一次党员发展工作。注重在生态建设、招商引资、现代农业、信访维稳、抗灾抢险等急难险重任务中考验、考察对象，发展党员，及时把那些思想先进、动机纯洁、政治坚定、素质较高、表现突出的同志发展为党员。三是建立动态的督促检查机制。按照逐级负责的要求，采取“听、查、测、谈”等方式，县委组织部每季度对乡镇党委和村党支部发展党员的工作进行一次巡回检查指导，对存在的不足和问题及时进行整改，对一些好的做法和经验及时进行总结推广。同时，把检查结果与党建目标考核结合起来，与村级班子考核结合起来，与基层党务干部的奖惩和任用挂钩，确保了农村党员发展工作健康有序地发展。……