吴江萍

随着我国高等教育大众化的到来，高校改革步伐的进一步加快，学分制等教学管理改革的全面推广，大学生的思想观念日益复杂，传统的学生管理工作中的管理理念、管理方式和管理体制已很难适应形势发展的需要，必须用新的思路加以改革和引导，努力开创高校学生工作的新局面。

一、转变管理理念，变“教育、管理”为“引导、服务”

新形势发展对高校学生管理工作提出了严峻挑战，我们必须转变观念，把过去“教育、管理”学生变为“引导、服务”学生。首先，作为高校学生工作干部，要树立为学生服务的思想观念，严格贯彻执行学校的各项管理规定，努力维护同学们的正当权益。其次，要重视和加强对学生的引导，努力引导学生养成良好的学习和生活习惯，培养科学的学习方法，构建合理的知识结构，树立远大理想志向和艰苦创业的奋斗精神，特别是注意引导学生把个人的成长成才目标与国家、社会的需要结合起来，努力实现个人和社会的和谐统一，在奉献社会中完善自我。学生工作干部要培养以学生能够为本的服务意识，一切为学生利益着想，了解学生中存在的主要问题是什么、学生普遍关心的问题是什么、学生迫切需要解决的问题是什么，起到学校与学生的桥梁和纽带作用。同时，学生工作干部还必须以自身行为的表率作用来影响和引导学生，充分发挥主观能动性，积极筹备策划一系列有意义的活动，感染和带动学生，并以此促进学校的校风和学风建设。……