周利芬

(武钢党校 党史党建部,湖北 武汉 430081)

财务综合评价是指在财务综合分析的基础上,运用财务综合评价方法对财务活动过程和财务效果得出的综合结论。评价方法是评价体系的重要组成部分,直接决定着评价结果的客观性和公正性。财务综合评价的方法有许多,如综合指数法、综合评分法、功效系数法、分析判断法、层次分析评价法、主成分分析评价法等。目前,我国企业经济效益综合评价使用的是综合指数法,企业经营效绩评价使用的是功效系数法和综合分析判断法,本文就这三种评价方法进行比较研究。

一、三种评价方法简介

1.功效系数评价法

功效系数评价法是根据多目标规划原理,把所要考核的各项指标按照多档次标准,通过功效函数转化为可以度量的评价分数,从而对被评价对象进行总体评价的一种方法。

运用功效系数法对企业业绩进行评价,其步骤如下：

第一,设定若干个子目标或层次以及各层次的具体目标。

第二,根据子目标的基本指标,计算其基础分和调整分,以得出基础评价。其中,基础分为指标权数与本档标准系数的乘积,调整分为功效系数与上档基础分与本档基础分之差的乘积。

第三,根据基本指标的修正指标计算其修正后得分并加总,得出综合评价得分。在这一修正过程中,需要依次确定各修正指标的单项修正系数,各子目标的综合修正系数。最后计算修正后总得分。

2.综合分析判断法

综合分析判断法(又称为隶属度赋值法),用于定性指标的评价。……