程皓

摘要：随着社会的不断进步与发展，社区经营正在逐步的向企业化经营方式靠拢，而企业经营的核心就是人力资源，在经济与科学技术发展迅速的今天，城市社区的建设离不开人的参与，群体性社会人群在社区中的作用日渐突现。因此，社区人力资源的协调与整合，人力资源是否得到合理利用，人力资源力量的充分发挥，这些成为了推动城市社区建设和发展的不可忽视的重要力量。

关键词：社区人力资源开发与利用

中图分类号：C96文献标识码：A文章编号：1007-0745(2011)01-0056-01

1、引言

在上个世纪90年代初期国家民政部提出“社区建设”这一概念，并且在全国各个城市中广泛开展社区建设活动。城市社区建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，更是面向新世纪城市现代化建设的必由之路，它既是工业社会与现代社会发展的客观要求，也是我国全面建设小康社会、实现人的全面自由发展与构建和谐社会的必然要求。在社区广大工作者的努力下，社区软、硬件建设都有了新的变化。社区人力资源开发在社区人员素质提高、人员培训、人才引进等方面也都取得了阶段性成果，但是其中也存在诸如人力资源开发意识薄弱、培训投入不足，与社区发展步伐不相适应等问题，总的来说，从重视人力资源这个视角去探讨城市社区建设还很欠缺。

2、我国社区建设存在的问题

2.1社区人力资源开发不合理，文化程度偏低

我国社区的人才资源是很富裕的，既有政府提供的人才资源，还有各类社区组织拥有的各种人才资源。……