王玉华，王晓锋，肖 杰，李 婧，杨 䶮

（云南省医学信息研究所，云南 昆明 650118）

为加强我国卫生人力资源的研究、开发与管理，准确掌握卫生人才资源，卫生部曾组织实施多次人才调研获取基础数据，并建立了卫生人才资源数据库。云南省卫生厅也与卫生部同步建立了全省卫生人才资源数据库。本文根据云南省2010年卫生人才资源数据库数据，从医疗卫生机构人力资源总量，卫生技术人员学历、职称、年龄构成等方面,分析云南省卫生人力资源现状与问题，为上级部门制定卫生人力政策与规划、优化人力资源配置、加强卫生人才队伍建设提供参考。

1 资料来源与方法

1.1 资料来源

全省医疗卫生机构人力资源总量数据来源于《2011年中国卫生统计提要》[1]和“国家卫生统计网络直报系统”（2010年云南省各类医疗卫生机构调查表），统计时限为2010年12月31日，统计范围包括全省所有医疗卫生机构（含村卫生室）。全省医疗卫生机构卫生技术人员学历、职称、年龄构成，来源于“国家卫生统计网络直报系统”（云南省卫生人力调查实时报表），统计时限为2011年5月31日，统计对象为医疗卫生机构卫生技术人员。统计范围包括全省所有医疗卫生机构（村卫生室除外）。

1.2 研究方法

采用国家卫生统计网络直报系统（云南省）BI统计分析软件系统，根据2010年云南省各类医疗卫生机构卫生人力资源数据和云南省卫生人力数据库资料，分别得出云南省医疗卫生机构卫生技术人员的总量情况和学历、职称、年龄构成，并与全国、西部地区，我省不同地区进行对比、分析。……