创建“五抓”机制以党建促发展

2011-07-10苏守玉

中国煤炭工业 2011年9期

文/苏守玉

（作者系山东能源淄博矿业集团岱庄煤矿党委书记）

作为代表企业党组织基本组织领导形式的基层党委，山东能源淄博矿业集团岱庄煤矿党委始终坚持把握好从政策原则高度实施政治领导，不断寻求党政双方的结合点，充分尊重行政领导依法行使职权的基点，以“围绕中心抓党建、贴近中心抓教育、融入中心抓管理、服务中心抓保障、党要管党抓机制”为主要内容的“五抓机制”的建立和实施，确保了企业党委的政治核心作用，有效转化为企业发展的强大动力。

围绕中心抓党建

党组织在企业中必须发挥好政治核心作用，认真抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政五大建设，确保矿井中心工作的健康发展。岱庄煤矿党委始终把基层党建工作放到围绕中心工作中去谋划和推进，坚持工作部署到哪里，基层党建工作就延伸到哪里、渗透到哪里、服务到哪里，同轨并向、同步发展，充分彰显了基层党建工作的作用力。实际工作中，按照“一岗双责”的职能要求，构建了党委书记负总责，党支部书记直接抓的基层党建工作组织管理架构，建立了两级班子成员挂钩基层、党支部成员挂钩党小组的联系点制度，实行基层党建工作目标化考核，每年签订《党建工作责任书》《党员承诺书》等，有力增强了各级党组织“抓好党建是履职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。