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塑文化 提素质推进安全和谐矿井建设

2011-07-10鲁汉津吴晓东

中国煤炭工业 2011年8期
关键词:煤矿管理

文/鲁汉津 吴晓东

安全是企业最大的效益,平安是员工最大的幸福。国电平庄煤业公司风水沟煤矿以科学发展观为指导,牢固树立“安全第一,生命至上”的人本理念,把安全生产和改善劳动条件作为维护广大员工的根本利益,通过构建安全文化体系,大力提升员工安全素质,强化监督管理,进一步保障员工的生命安全和身心健康,稳固安全生产基础,建设和谐安全矿井。

整合安全文化体系,营造安全生产氛围

安全文化对员工的影响是一个潜移默化的过程。风水沟煤矿围绕切实利用安全理念指导员工行为、实现员工自主管理这一工作目标,确定安全文化内涵、目标、内容、任务和模式,以安全管理实践为素材,整合安全文化要素,精炼安全管理理念,提升安全文化品位,打造具有风矿特色的安全文化名牌。在规划建设上,短、中、长期规划相结合,形成有计划、有步骤、深入浅出、由表及里、循序渐进的建设程序。通过目标引领、理念渗透、精心管理、安全警示等方式,培养全体员工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为,塑造新型安全价值观,以文化的力量引导员工、规范员工,激励员工的安全责任感,使员工在潜移默化中实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变,使“建设安全高效型矿井,培育安全高效型员工”工作落地生根,取得实效。

安全文化建设离不开建设载体,风水沟煤矿通过各种平台,营造出了人人抓安全,人人会安全的良好氛围。……

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