林露

摘要大学生档案是学校考核学生的依据，是用人单位了解学生的重要途径。介绍大学生档案管理工作中存在的问题，并提出解决对策，以促进大学生档案管理工作的开展。

关键词大学生；档案管理；存在问题；对策

中图分类号G271文献标识码A文章编号 1007-5739（2010）24-0038-01

档案是学校考核学生的依据，工作单位考核职工的标尺。目前，我国大学生的纸制档案，基本内容是该生从小学到中学的个人的基本情况，例如，学生何时入团，何时入党，有何特长，在大学期间的各种基本情况等，信息量非常小，且没有针对性，没有个人特色。随着社会的发展，人员流动量的增大，大学生就业途径的多样化，大学生档案所承载的的信息已不能满足个人和社会的需求。为此，大学生为寻找工作，不得不自己制作针对用人单位需求的个人简历，而传统的纸制档案不是被高校保存，就是被重新分配回毕业生的原藉人才市场保存，无法发挥其应有的作用。

为此，面对当前大学生就业市场供与求的变化，探讨大学生档案管理存在的问题，并提出改革措施以促进大学生档案管理的进一步发展，也能够使档案内容满足学生和用人单位的需求。

1大学生档案管理存在问题

1.1学生入学前档案转递途径不规范

实行网上招生后，考生档案电子化，与传统招生录取方式相比，电子档案的建立以及考生纸质档案的管理工作存在诸多问题。首先，实行网上招生后，纸质档案寄发转递途径随意多样，缺乏统一管理[1-2]。……