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第一份工作就要有含金量

2011-07-05王耀辉

风流一代·经典文摘 2011年6期
关键词:海归

王耀辉

1984年,我作为最早一批去北美读MBA的大陆留学生,虽然有奖学金资助,但经济远比大多数人要拮据。第一年,我甚至没有看过一场电影。可是,我依然拒绝去做餐馆洗盘子之类的工作赚钱。

我在加拿大的兼职,就是找机会去银行、大公司做事,为重要的会议做服务工作。哪怕收入很少,甚至做义工翻译,只要能进入商务中心的圈子,接触毕业后期望从事的业务,为以后发展积累经验和经历,我觉得就够了。

这就是我留学时期的找工作经历。我当时的想法就是:人生的时间和机会成本有限,要成功进行职业策划,就必须把握最核心的事物,做最有效能、最有价值的职业积累。洗盘子的收入再高,可就算洗了1万个盘子,也无法写进简历,为以后的事业发展做铺垫。

因此,等我在国外读完书时,个人履历已经非常丰富:在中国对外经贸部工作过,在加拿大帝国商业银行实习过,在加拿大城市联合会做过翻译,在几家跨国公司短期实习过,其间还去日本给大公司做过培训讲师……因为这些有价值而不重复的工作经历,我毕业时拿到了7个很不错的工作机会,并顺利地进入了全世界最大工程管理国际咨询公司之一SNC。有了这个高起点之后,我很快就建立了自己的个人品牌,成为加拿大驻香港领事团的首席商务经济参赞,接着到另一家大型跨国公司做副总裁,成为海外最早一批担任跨国公司高管的大陆留学生,后来还做过GE、西门子、三菱、阿尔斯通等大公司的高级顾问。

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