孙国彬

企业思想政治工作本质上是做职工群众工作。因此，在思想政治工作全过程中，职工群众是企业思想政治工作的工作对象，也是企业思想政治工作的服务对象，更是工作的出发点和落脚点。

企业和谐机关建设是构建和谐企业的重要内容。建设企业和谐机关就是要实现人与人之间和谐相处、部门与部门之间相互配合、人与机关之间相互依存、机关与外部环境和上下级关系融合联通，使整个机关心齐、气顺、风正、劲足。本文试就如何建设企业和谐机关做一些探讨。

努力健全促进和谐的公正机制

构建和谐社会的最基本要求是形成大体均衡的利益格局，各级机关只有切实维护和实现公平正义，多方面的关系才能理顺，干部职工的心情才会舒畅，创造活力才会真正得到迸发。首先，涉及干部职工的利益分配要公平。既要坚决反对利益分配上的平均主义“大锅饭”，又要坚决制止机关内设机构私设“小金库”而造成干部职工福利待遇不公平的现象。其次，对待干部职工的奖惩升降要公正。奖惩升降是一种导向，要建立健全的以德、能、勤、绩为重点的干部评价、选拔任用和激励机制，坚持实事求是、任人唯贤，切忌亲亲疏疏、团团伙伙。再次，业务活动要进一步公开。凡是不属于保密范围而应该公开的，都应该让干部职工知道，同时，要扩大机关业务公开程度，避免暗箱操作。

积极营造促进和谐的民主氛围

民主决策是正确决策的根本保证，民主管理是现代管理的重要原则，民主监督是保证领导不出问题的基本途径。……