万江心

近年来，一些企业家及白领阶层的“过劳死”现象引起了人们的广泛关注，人们在为他们英年早逝扼腕痛惜的同时，也感到了“过劳死”的可怕。那么，在追求个人价值的同时如何兼顾事业、健康、家庭等各方面的平衡？为此，本刊记者采访了招金矿业股份有限公司工会主席苑新民。

《现代企业文化》：近日，上海普华永道会计师事务所一名女员工由于过度劳累引发急性脑膜炎不治身亡。死者的微博曾多次强调“很累”“很疲惫”“工作很多”……这一事件引起人们的广泛关注，白领的工作强度和健康状况也引发热议。“过劳死”导致许多知名企业家和白领英年早逝，您如何看待这一现象？

苑新民：上海普华永道会计师事务所女员工之死不是孤例。可以说，“过劳死”这一现象凸显了中国企业家和白领阶层在精神上和体力上普遍存在的一种“过劳”状态。

近年来，“中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来、啤酒业铁腕人物“拼命三郎”青岛啤酒集团老总彭作义、均瑶集团董事长王均瑶、爱立信(中国)有限公司总裁杨迈、网易代理首席执行官孙德棣……这些企业家的英年早逝让人扼腕痛惜的同时，也让人们看到了“过劳死”的可怕。据悉，这一代企业家大都是白手起家，每天工作达18个小时左右。

“过劳死”应引起个人和企业的高度重视。据调查，“过劳死”现象的趋势，公安、新闻、IT、文化演艺、企业、国家公务员、科教界成为“过劳死”的高发区。“过劳死”人群的平均年龄已经在44岁之下，特别是IT阶层年龄最低。