秦 晴

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

秦 晴

福建中医药大学

我国高校毕业生就业难的问题日趋凸显。该文从就业能力的内涵与特点、细化指标、不良现状等方面进行阐述，并对近年高校提高大学生就业能力的主要经验和做法作简要说明。

大学生 就业能力 提高 经验做法

近年来，我国高校毕业生就业难的问题日趋凸显，大学生就业成为一个比较严峻的社会问题。影响大学生就业的因素很多，既有主观因素，又有客观因素。但不可否认，当代大学生在学习知识的同时，往往忽略了对自己就业能力的培养，就业能力不足成为重要的原因；另外，一些高校在对学生专业培养的过程中，也轻视了职业技能和就业素质的提高。本文拟总结部分高校提高学生就业能力的经验和做法，为完善高校教育内容、提升学生就业能力提供参考依据。

1 就业能力的内涵与特点

就业能力是指从事某种职业所需要的能力。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。在我国，大学生就业能力是以就业为根本取向，以综合职业能力为基本内涵的一种能力。其综合职业能力包括：专业学习和理解能力、个人技能和态度、自我效能感、认知能力。它主要应具有三个特点：一是大学毕业生实现从高等学校到被用人单位聘用，完成从学生到员工（干部）角色转换而应当具备的就业能力；二是作为初次求职就业者应当具备的与已经就业或再次求职的员工（干部）在适应性和开发潜能上相区别的就业能力；……