文/孔军

开展安全文化建设是煤矿安全发展的需要，是实现矿井长治久安的有效途径。近年来，淮北矿业桃园煤矿通过实施安全文化建设工程，打造桃园安全文化品牌，促进了企业健康发展。

理念建塑：构建安全精神文化

理念体系开发工程。在“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”核心理念的基础上，桃园煤矿广泛深入地开展安全理念体系的征集活动，总结、提炼、开发、升华为一套反映时代要求、体现自主管理、彰显安全发展、提升员工行为、涵盖安全生产各个方面的安全工作理念体系，并通过深层次的诠释，有效分解为各专业的安全工作价值观以及科区、班组、岗位的安全工作信条、格言。

推进健康文化拓展建塑工程。桃园煤矿坚持以人为本，加强劳动保护，建立职工健康档案，倡导职业安全健康体系认证，崇尚安全健康心态，倡导科学文明休闲，开展安全诚信、安全道德建设，做好身心调适，使每位职工精神饱满、心态良好。

行为养成：构建安全行为文化

开展素质养成行动。桃园煤矿持续深入开展“与不安全行为告别，做有素养的安全人”活动，并纳入到不安全行为预防与控制系统之中，做到经常化、制度化。定期全面分析排查职工的不安全行为，归纳、梳理行为共性，研究分析产生原因，制定针对性整改措施，不断消除行为隐患，促进职工良好安全行为养成。在基层科区推行班队长以上管理人员内部“纠偏”制度，管理人员实行走动式巡查，及时对不安全行为进行现场“纠偏”。……