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企业女职工妇检资料分析及健康管理的应用

2011-04-10

长江大学学报(自科版) 2011年29期

(江汉油田总医院妇产科,湖北潜江433124)

随着人们生活水平的提高,健康体检知识的普及成为早发现、早诊断和预防疾病的重要途径。通过对体检结果的信息收集,进行健康管理,开展风险评估,制定干预措施,以提高人群的健康水平。女职工妇女病的普查是妇女保健工作的重要组成部分[1]。现将2008年1月至2010年12月江汉油田部分单位女职工来我院体检中心行妇女病检查及健康管理资料进行统计分析如下。

1 资料来源与方法

1.1 资料来源

收集2008年1月1日至2010年12月31日来我院体检中心进行女职工妇女病检查的江汉油田部分单位体检资料共计13767份,被调查妇女年龄在21~60岁之间。

1.2 方法

1.2.1 检查方法 妇检、宫颈脱落细胞病理学检查、子宫附件超声检查、乳腺触诊及红外线检查等,体检完成后,由临床医学专家根据体检结果得出诊断结论。

1.2.2 健康管理方法

1)建立健康档案。对来检查的女职工建档,包括姓名、年龄、病史、病程、症状、体征、就诊情况等,评估受检者情况,收集妇检者相关信息,了解受检者的学习需要,通过评估,判断受检者的健康状况、学习能力及学习方式,对疾病的适应能力,确定教育内容和教育方式。

2)健康教育方法。采取走出去请进来,利用女职工单位组织的优势,开展多媒体教育课堂,宣传单的发放,一对一个别咨询等方式,在检查中,面对女职工的咨询,抓住时机,及时进行健康教育。

3)制定健康教育的内容。①向体检者讲解妇女病体检的意义和重要性。②解释体检发现的健康问题及其产生的原因,可能导致的疾病后果及应对措施。……

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