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文化认同协商视角下的奥巴马总统就职演说

2011-04-08李湛荣

湖南科技学院学报 2011年7期
关键词:跨文化思维文化

李湛荣

(湛江师范学院 基础教育学院 外语系,广东 湛江524000)

文化认同协商视角下的奥巴马总统就职演说

李湛荣

(湛江师范学院 基础教育学院 外语系,广东 湛江524000)

跨文化认同协商理论认为,跨文化交际有八个主要认同领域:文化、民族、性别、个人、角色、面子、关系和符合互动。跨文化认同协商的主要目的之一是获取自己与他人在这八个认同领域的精确信息,并赢得被理解、被尊重和被支持的满足感,文化认同是其中一个重要的领域。论文从文化认同协商的意识形态、宗教、思维形式等新视角重新关注并审视奥巴马总统的就职演说辞。

奥巴马;总统就职演说;认同协商;文化认同协商

一 跨文化认同协商理论与文化认同协商简介

“认同协商”(identity negotiation)又叫身份协商,该词最早由 Swann在1987年提出。该理论强调在社交过程中说话者和听话者都希望对方能按照自己所期待的方式行事。[1]100-104Ting-Toomey继续完善和发展了这一理论,在综合了社会认同理论,符号互动论以及传播学理论的基础上,进一步提出了“跨文化认同协商理论”。她认为:“认同”是我们从文化、民族和性别的社会化过程中得到的有代表性的自我认知或自我形象。[2]28,40“协商”是一个互动的过程,在跨文化交际中的个人可以借此试图维护、解释、调整、挑战或支持自己和别人想得到的个人形象。“认同协商”最低限度是一个相互交流的活动,交流者想在互动中唤起自己想得到的认同并挑战和支持他人的认同。简而言之,认同协商理论期望人们赢得被理解、被尊重和被肯定的满足感。……

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