郑宝伟

浅谈企业文化建设与大学生团队精神的培养

郑宝伟

一、企业文化建设是推动企业前进的源动力

（一）优化企业环境——企业文化的外壳

1.企业容貌。这是企业文明的一种标志和象征。从办公楼的建筑造型、色彩装饰到空间结构布局，从环境状况到各种物品安排是否井然有序，都能反映出一个企业的管理水平和风格，体现企业文化的个性特点以及企业领导人的文化品位。

2.工作环境。工作环境包括办公室布置、业务流水线顺序、色彩、照明、设备安排、保险装置等。一个优化的环境不仅能提高生产效率，而且还能相应提高员工的劳动兴趣，激发员工对本企业的忠诚和责任。

3.生活娱乐设施。指文娱场所、体育设施、图书馆、员工培训中心、食堂等。生活设备的选择既应与员工需求相一致，又要与企业价值观和精神相一致。美化企业员工的生活娱乐环境，能使员工感到大家庭的和谐与温暖，增强企业的凝聚力。

（二）提高企业品位——企业文化的载体

现代消费者在购买服务时，除了考虑服务本身的质量外，还会考虑其文化品位，以适合自己的层次。因此，企业在注意自己服务的质量时，还要注重让它反映企业的价值观和消费者的文化层次。这些服务常常更能体现企业价值观和企业精神的内涵，让人们领略公司文化的特质。

（三）企业家的培养——企业文化的源头

企业高层管理人员对企业文化的影响也同样不可低估，因为高层管理者往往通过自身的所作所为，将企业精神、价值观和行为准则等渗透到组织中去，所以要注重企业家的培养和企业家精神的培育。……