公共图书馆与企业图书室联合发展探析

2011-03-18潘补补

图书馆学刊 2011年8期

潘补补

（温州市图书馆，浙江温州 325000）

潘补补女，1962年生，馆员。

1 建立联合发展机制的必要性

当代企业的发展离不开6大资源，即人力、财力、物力、信息、技术和文化资源，这6大资源相辅相成，为企业的发展提供不竭的动力。良好的企业文化建设对企业至关重要，除了企业内部已有的文化部门外，一些外在的机构也能为企业的文化建设提供新的途径和方式。公共图书馆作为文化资源丰富、查阅设施齐全、服务人群广泛的文化机构，可以利用自身的一些优势为当地企业的文化建设提供新的模式、新的思路。而目前，我国的绝大部分公共图书馆还是以公益服务为主，尚未建立为企业发展服务的有效机制，虽然有部分地区的公共图书馆深入企业建起了图书流通站，但其服务效益并不明显。

企业图书室公共图书馆联合发展，有利于形成一种互惠互赢的合作模式，企业可以利用公共图书馆这一平台进行企业文化的推广和宣传，并从中得到企业发展所必须的信息，在发展企业文化的同时也能够创造良好的效益；图书馆则可以通过与企业合作增加效益，树立服务品牌，将资源利用效益最大化。随着信息经济在国民经济中逐渐占据了主导地位，我们相信，企业的文化建设工作会不断受到重视，企业图书室将会是未来公共图书馆延伸服务的重要阵地。