图书馆员职业资格认证制度探析

2011-03-18杨晓丽

图书馆研究 2011年5期

杨晓丽

（舞阳县图书馆，河南舞阳 462400）

图书馆员是图书馆工作的承担者和实现者。影响公共图书馆服务的因素很多，比如政府重视程度、财政投入力度、社会认知度、馆员素质、馆舍位置、服务条件、馆藏情况、图书馆管理等。但无论从理论看还是从实践看，馆员都是图书馆服务中最重要、最活跃的因素。馆员素质是影响图书馆服务的信誉、能力、质量的关键因素。

1 我国图书馆员的现状

图书馆员队伍整体素质不高是目前我国公共图书馆的普遍状况。在我国公共图书馆中，人员严重超编、流动不畅、高素质馆员欠缺是普遍现象。一方面人浮于事、无所事事；另一方面稍有知识含量的服务工作却因无人胜任而难以开展。究其原因，最根本的就是图书馆人才引进的无法可依。由于没有法规条文甚至政策性文件规范图书馆人员进出机制，加上上级主管部门对图书馆服务工作的片面认识，各级公共图书馆几乎成为了安排关系户的场所，降低了图书馆员从业的门槛。低学历、低水平、不具有专业知识技能的人员占据图书馆大量的工作岗位，结果导致很多科班出身的大学生、研究生由于编制的问题而无法进入图书馆工作。要从根本上解决这一问题，必须引进图书馆职业资格认证制度，提高图书馆从业人员的入门门槛，从而提高图书馆员的整体素质。