谢 辉

(河南工程学院学报编辑部,河南郑州450007)

由“定岗定编”谈高校学报编辑职称认定的特殊性

谢 辉

(河南工程学院学报编辑部,河南郑州450007)

结合目前全国进行的事业单位“定岗定编”的人事改革,分析了当下高校学报编辑的职称状况及编辑职称评定人数较少的原因,指出了高校学报编辑职称认定的特殊性以及面对人事制度改革应采取的措施。

定岗定编;高校学报;编辑;职称

目前,我国很多省市都在对事业单位进行人事改革,实施“定岗定编”与绩效工资,作为事业单位的一员,高等院校自然也不能例外。“定岗定编”,是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款[1]。此次改革,各单位文件基本都要求岗位与工资紧密挂钩,职称又与岗位紧密相连。因此,作为高校学报的编辑,对“定岗定编”政策实施以后的职称认定必须有所准备,这不仅对高校学报的稳定与发展有重要意义,更与编辑个人的命运紧密相连,并在一定程度上决定着高校学报编辑人员今后发展的方向。

一、目前高校学报编辑的职称情况

目前,我国高校学报编辑的职称情况各不相同,有走教师职称系列的,有走编辑职称系列的,有实验师系列,还有图书、档案等系列,各种情况在高校学报编辑部都客观存在着。究其原因,高校的学报一般都是依托学校的优势学科以及特色学科而设立,相当一部分编辑都是从学校的教学等各个岗位上调配而来,所以人员成分以及职称情况比较复杂。……