魏文波

（作者系洛阳石化分公司党委书记）

历史的巨轮在时间的长河里向前挺进，伟大的中国共产党迎来了90周岁生日。在新形势下，不断加强党的先进性建设，把党的政治优势转化为企业核心竞争力，是国有企业面临的重要课题。在30多年的建设发展实践中，洛阳石化各级党组织紧紧围绕企业生产经营中心和改革发展稳定大局，与时俱进，开拓创新，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，较好地发挥了国有企业党组织的政治优势，有力促进和保障了各项工作的良好开展。

把党的先进性建设转化为引领企业科学发展的领导力

洛阳分公司党委以科学发展观为指导，充分发挥党委在重大决策中的主导作用，发挥各级党组织在维护改革、发展和稳定大局中的中坚作用，发挥党风廉政建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用，持续开展创先争优活动，努力把党的先进性建设转化为引领企业科学发展的能力。洛阳石化紧紧围绕科学发展这一主题开展工作，贯彻兼顾内涵发展与外延发展的指导思想和做精做强做大并重的发展原则，坚定不移地实施“三步走”发展战略，全面完成了总投资27亿元的油品质量升级改造工程，使企业一跃进入千万吨级炼厂行列；制定并贯彻“管理科学、指标先进、效益突出、环境优美、企业和谐”的二十字方针，在推进科学管理、提升技术经济指标、增加经济效益的同时，建设优美环境、创建和谐企业，实现了“两个文明”协调发展；以“大洛阳石化”理念统领全局，通过多年的实践，实现了主业与辅业、分公司与改制单位互相支持、共同发展的良好局面。

把党的作风建设转化为企业的执行力

建设一支适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，不仅是贯彻落实科学发展观的需要，更是推动企业持续有效发展的关键所在。洛阳分公司党委坚持正确的用人导向，把组织选拔与公开竞聘相结合，完善干部选拔任用体制机制，促进优秀领导人员脱颖而出。通过选拔、调整和交流，分公司干部队伍知识结构、年龄结构进一步优化，一批70后、80后年轻干部陆续走上领导岗位，领导干部中具有本科及以上学历人数所占比例显著提高。积极抓好领导干部培养工作，以领导方法和廉政教育为重点，对新提拔领导干部进行集中培训，启动了新一轮正处级干部调训工作，举办了基层党组织负责人培训班。加强领导干部能力建设，狠抓精神状态，转变思想观念，提升工作能力。以加强民主集中制为核心，加强制度建设，引导领导干部增强组织纪律观念和大局意识。加强作风建设，教育和引导各级领导干部把心思集中在“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”上，树立良好的干部形象。

把基层组织建设成为攻坚克难的战斗堡垒

洛阳分公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，坚持服务企业发展、服务职工群众，坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，在基层党组织和广大党员中广泛开展“四优四强”活动和创先争优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强基层组织建设，把建立健全基层党组织和党支部建设作为一项长期任务来抓，指导监督基层党组织及时换届，结合机构调整和隶属关系变化的新情况，在新成立单位及时设立党组织。修订完善考核办法，持续加强党建目标管理，通过目标引导、考核督促，初步实现了基础工作突出规范、特色工作突出效果的目标。注重创先争优活动与中心工作的结合，围绕企业中心任务和生产经营目标创先争优，切实把活动成果体现到确保平稳运行、实施全面优化、完成检修任务、推进精细管理上。深入开展装置平稳运行劳动竞赛。坚持经常性教育和集中教育相结合，教育和引导广大党员增强“争当先进，创造优秀”的使命感，努力使党员的思想觉悟高于群众，业务技术强于群众，工作业绩优于群众，充分发挥广大党员、先进人物在群众中的先锋、模范和带头作用。

把党的理想信念转化为企业的凝聚力

企业以人为本，造福职工，企业凝聚力才能不断增强；职工在生产经营和发展稳定中充分彰显主体性，发挥创造性，才能为科学发展提供不竭的动力。分公司党委充分发挥企业党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用，不断深化理想信念教育，在党员干部中开展理念宗旨教育，在职工群众中开展社会主义核心价值体系的教育学习，引导干部职工弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以贯彻落实《中国石化集团公司企业文化建设纲要》为有效抓手，不断加强职业道德建设，弘扬“爱我中华、振兴石化”的中国石化精神和“自加压力、自强不息、自我超越”的企业精神，组织开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”等主题活动，广泛开展“高度负责任、高度受尊重”大讨论活动。坚持全员参与、共同建设的原则，把以人为本作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体干部职工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。不断强化企业员工的主人翁地位，构建和谐劳动关系，推进和谐企业建设。认真落实职代会制度，组织职工代表认真审议、讨论企业生产经营、改革发展的重大问题，广泛听取职工群众意见，积极采纳职工群众的合理建议，把全心全意依靠职工办企业的方针落到实处。实施职工代表提案首办负责制和职工代表巡视制度，注重解决职工群众关心的突出问题，关注职工切身利益。大力开展平安社区、文明社区、和谐社区创建活动，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区，初步形成了职工群众安居乐业、物质文化生活丰富多彩的生动局面。