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肿瘤内科新进护理人员带教探索与体会

2011-02-11靳辉容

中国医药指南 2011年30期
关键词:考核培训护理

靳辉容

(四川省射洪县人民医院,四川 射洪 629200)

肿瘤内科新进护理人员带教探索与体会

靳辉容

(四川省射洪县人民医院,四川 射洪 629200)

目的培养高素质肿瘤内科护理人才,更好地开展临床肿瘤患者护理服务。方法对2005年6月至2011年6月陆续新上岗护士30人进行带教,成立专项带教小组,制订明确的制度,采用理论和实践模式,通过考核方法评估带教效果。结果30名护士在培训期前考核与培训后考核比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过对新进护士理论和实践结合模式带教,使之较快的适应了肿瘤内科护理工作,取得了良好效果。

肿瘤;护理;带教

当前医学科技发展非常迅速,高新技术不断应用于临床,学科越来越细,专科性更强,专科护理技术含量大大增加[1]。肿瘤内科护理由于涉及多科护理范围及相关的化疗药物使用特殊性,所以其护理具有很强的专业性和实践性,在临床对新近护理人员带教有一定的难度。我们探索了一套带教经验,现将介绍如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2005年6月至2011年6月,肿瘤内科新进护理人员30名分批进行带教,年龄18~24岁,平均(21.31±2.43)岁,本科9名,大专12名,中专9名。

1.2 培训程序及内容

1.2.1 培训目标

通过理论和实践培训使之掌握肿瘤专科护理基础理论知识和实践操作技能,为临床培养肿瘤内科实用型护理人才。

1.2.2 培训方式及内容

理论课程主要采取集中讲授方法,授课内容以本科室常见肿瘤诊治及护理相关的基础知识为主。授课人员由本科室经验丰富的主治以上医师及高年资护士担任。……

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