在现实生活中，想要让老板或者上司接受坏消息并不是一件容易的事情。要记住：每个人都不愿传递坏消息，但瞒着不报只会让情况变得更糟。

如果是汇报工作中的一次不成功，你可以尝试下面四种方式：

1、解释问题。向上司大致解释问题原委以及影响。务必要从上司的角度来解释问题。

2、找出解决方案。向上司建议具体的解决方法以及备选方案。

3、分析解决方案。向上司解释方案的优缺点以及影响。对于上司可能关心的风险与障碍做好对话准备。

4、承担责任。向上司表明你愿意为建议方案的结果承担责任。

另一种情况是当你不同意老板提出的新计划、新思想时。你若采取比较简单的方式，比如直截了当指出老板的提案不靠谱，他很有可能迁怒于告诉他坏消息、打碎他宏伟计划的你，甚至不顾大家的反对一意孤行，给公司带来损害。你如何才能够避免激怒老板，将坏消息传递过去，又不使自己的地位和职业生涯受到损害?

私下里把坏消息告诉老板。如果你当时就觉得老板的想法不妥，那么可以采取一种比较婉转的方式，尝试着提出进行一些调研活动的建议，而不要直接提出反对意见。然后可以在私下里同老板交换意见，以一种友好的、可以让老板接受的方式把坏消息告诉给他。而在私下里同老板交换意见之前，你要作好充分的准备。核对所有事实确认自己是正确的，这样在提出自己的看法时就会越自信。它会让老板确信你知道自己在说什么，确信应该听取你的意见。……