詹浩勇

（西南财经大学 工商管理学院，四川 成都 611130）

我国产业结构变迁与就业的互动关系：一个基本分析框架

詹浩勇

（西南财经大学 工商管理学院，四川 成都 611130）

在政府主导作用下，我国实施的是重化工业优先发展的战略。这种战略直接降低了吸纳劳动力就业的能力，同时，由于相对忽视了积累人力资本，导致高新技术产业和现代服务业发展滞后，没有构建起吸纳劳动力就业的长效机制，一遇外部冲击，便通过 “倒逼”使重化工业战略得到强化，从而造成新的就业问题，形成恶性循环。应从根本上转变政府职能和经济发展方式，走新型工业化道路。

产业结构变迁；就业；基本分析框架

一、文献综述与问题的提出

近年来，我国就业问题日益严峻，国内学者从多种不同的角度研究该问题的成因及解决途径。其中，不少学者从产业结构演变与就业之间关系的角度进行研究。这些研究主要建立在配第-克拉克定理以及库兹涅茨、钱纳里、塞尔奎因对配第-克拉克定理的实证检验结论之基础上，力图从我国各区域产业结构与就业结构的相互关系和变动中寻找出与一般规律的一致性或不一致性 （偏离度）；[1-4]或者通过计量回归模型计算三次产业与就业之间的相互促进关系 （就业弹性）和统计意义上的因果关系，[5-7]得出我国及其各区域产业结构演变吸纳劳动力就业的发展趋势，并提出以产业结构调整升级推进就业的对策建议。另一部分研究则采用结构分解技术对影响三次产业就业的因素进行区分。……