○裴小梅

（甘肃第七建设集团股份有限公司）

会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范总和，它既是会计人员在本行业职业活动中行为的规范，也是会计行业对社会所应负的责任。会计职业道德在调整企业内部经济利益关系、维护社会正常的经济秩序方面具有十分重要的意义。

一、个别会计人员职业道德缺失的原因

在企业经营发展过程中，广大会计人员具有良好的职业道德，能够恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，通过兢兢业业的工作和劳动，为企业的发展壮大奉献着自己的力量。但是也有个别会计人员的职业道德意识淡薄，在小团体利益乃至个人利益的驱动下，不能坚持原则，为违法违纪活动出谋划策，甚至直接参与编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离了既定的会计目标，给企业及社会带来了一定的经济损失。

纵观个别企业会计人员职业道德缺失的原因，总体来说是由以下几方面的因素造成的。

一是随着社会主义市场经济的不断深入和发展，社会物质文明和文化生活日趋丰富，人们在享受富裕生活的同时，社会上也产生了一些与社会主义精神文明不相适应的享乐主义和拜金主义思潮。受这种思想的影响，个别会计人员置国家与集团利益于不顾，违反会计准则，为自己或小团体谋取私利。

二是部分企业由于制度不健全，监督机制不完善，个别领导在大权独揽的情况下，为了企业的局部利益甚至个人私利，虚报浮夸，指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息，如不按其意行事，会计人员就会面临下岗、炒鱿鱼的困境，导致部分会计人员为了保住工作以维持生存而无法坚持原则，被迫参与造假，损害了国家和集体的利益。

三是部分会计人员业务素质较差、道德素质偏低，甚至个别会计人员并不是专业人员，没有接受过正规的学校教育，而是半路出家。在此条件下，由于对会计制度和会计准则理解不到位，加之自我约束意识较差，每天与金钱打交道，难以分清利害，经不住诱惑，导致出现一些违规违法的行为，给企业及社会带来经济损失。

企业会计职业道德的缺失一方面会造成企业财产的人为流失，另一方面，由于企业会计的主要职责是为企业和政府进行科学管理和宏观经济决策提供可靠的会计信息依据，而会计人员职业道德缺乏和低下必然会导致会计信息虚假的出现，这将造成企业管理混乱、决策失误，危害正常的经济秩序，并给国家和社会造成很大的经济损失。

二、提高会计人员职业道德水准的途径方法

1、加强企业会计人员职业道德思想教育工作

会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行为。思想政治素质决定一个人的价值取向，它是会计人员综合素质的重要组成部分。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制建设的不断推进，会计人员原来的职业道德观念与当前的社会现实发生了许多矛盾。在此情况下要及时对会计人员进行以“求实讲真、爱岗敬业”等为主要内容的职业道德教育，使会计人员认识自己的工作在企业和社会生产体系中的地位和作用，正确认识在本职工作中发生的人与人之间的关系以及处理这些关系时应遵循的道德行为准则。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高会计人员的事业心和责任感，认真履行岗位职责，扎扎实实地搞好本职工作。强化会计人员坚持原则、秉公办事的职业道德理念，不伪造、变造会计凭证和会计账簿，不编制虚假财务会计报告，加强诚信修养，正确处理工作、生活中的各种利益关系，使会计人员的日常思想道德行为始终与基本职业道德相符。

2、提高企业会计人员的综合文化素质

会计工作是一项严谨细致的工作，会计人员业务水平和文化素养的高低对其职业道德水准也有一定的影响。提高会计人员的文化素质和业务水平也是加强企业会计人员职业道德建设的途径之一。因此，企业要重视对会计人员业务知识的培训及日常文化的教育。首先，企业应有计划地组织会计人员进行专业知识和业务技能的培训和学习，使其熟知并掌握比较精深的专业知识，如财务会计、管理会计、财务管理、税务、信息系统、审计等有关知识，不断提高会计人员的专业技能，成为精通业务的行家里手，有助于提高其工作能力和工作水平。其次，企业要加强对会计人员的法制教育工作，通过组织会计人员学习《会计法》、《企业会计准则》以及《企业财务会计报告条例》等国家相关法律法规，提高会计人员的法律意识和法制观念，把企业会计职业道德建设和会计法律法规的贯彻实施紧密结合起来。通过对法律法规的学习，不仅使企业会计人员得到遵纪守法的思想教育，而且进一步强化了企业会计人员的职业道德行为规范。再次，企业要为提高会计人员的综合文化素质创造有利条件，要有意识地引导会计人员学习一定的人文科学知识，如文学、美学、音乐艺术等方面的知识，提高会计人员自身的人文知识素养，开阔视野，增强识别与判断能力，进而提高会计人员的综合文化素质，强化其职业道德素养。

3、完善会计管理制度，强化监督机制

许多因会计人员职业道德缺失而给企业带来经济损失的原因，很大程度上与会计管理制度及相应监督机制不健全、不完善有关。因此，加强内部会计管理制度建设、完善会计管理制度体系在促进企业会计职业道德建设方面起到了至关重要的影响。企业应结合本部门或系统的实际，制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制约机制，明确会计工作相关人员的职责权限、工作规程和纪律要求，做到按章办事，减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。企业领导人要积极支持会计人员工作，带头遵守财务纪律和财务制度，帮助会计人员克服困难，排除影响和干扰会计人员按章办事的各种外来因素。另外，企业还要通过采取会计委派制等有效管理制度，强化企业管理监督机制，从制度上防范出现单位领导人按自己的意愿左右企业会计人员工作的情况，有效减少并防范会计账目人为造假现象的发生，促进企业会计职业道德建设。

4、强化企业会计职业道德激励机制，营造良好的职业道德环境

加强企业会计的职业道德建设，企业还需制定并强化会计人员职业道德激励机制，在企业内部营造一个尊崇职业道德的良好环境，宣扬职业道德先进范例，充分发挥模范人物的带头作用。企业不仅要从精神和物质两个方面对具有良好职业道德的会计人员给予激励，而且，在重要岗位和职务的人员选拔上，不但要任人惟才，而且要德才兼备。通过在企业内部建立一套比较完善的，以职业道德为评价标准之一的会计人员考核、竞争、激励和约束机制，使企业会计职业道德教育制度化、具体化，在企业中营造出一种尊崇诚信、尊崇职业道德的良好环境和氛围，充分调动会计人员工作的积极性和主动性，使那些职业道德好、事业心强、业务能力强的人走上会计工作岗位，全面提升会计工作的质量和效率。

通过做好以上几方面的工作，将有助于企业会计的职业道德建设。由于企业会计不仅工作在会计领域，而且生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会整体大环境道德层面的影响，而且，作为社会的一分子，社会大环境道德水准对于企业会计来说，其影响要远大于企业这个小环境的影响，若从根本上提升企业会计的职业道德水准，归根结底还是在于国家和全社会的共同努力。因此，抓好全社会的思想道德教育，提高道德水平，端正社会风气显得尤为重要。而作为国家和社会的一个基层组织，企业对提升其会计人员以及其他员工职业道德水准的努力，对于加强整个社会职业道德建设事业、推动社会风气好转会起到一个良性的促进作用，这也是企业所必须承担的一个社会责任。