叶晓东

浅析企业人力资本投资

叶晓东

企业人力资本投资是人力资本投资的具体形式之一，它是人力资本投资主体(企业、员工个体或政府)通过一定量的投入，增加与企业工作有关的人力资本投资客体的各种技能水平的一种投资活动。本文首先阐述了企业人力资本投资的理论基础;接着对人力资本投资的收益和风险进行了分析;最后对人力资本投资的政策提出了建议。

企业人力资本投资;收益;风险;政策建议

企业人力资本投资是人力资本投资的具体形式之一，它是人力资本投资主体(企业、员工个体或政府)通过一定量的投入，增加与企业工作有关的人力资本投资客体的各种技能水平的一种投资活动。这种投资活动必须有一定的资金投入支持。投资主体在资金的运作、投资的方向、方式、期限、时机等重大问题的决策上拥有独立的决策权，并享有最终的收益。企业人力资本投资客体与主体之间以一种契约关系维系着。在主体进行投资，客体接受这种投资，然后将投资的结果转化为现实的生产成果、社会成果，使投资主体受益这一系列活动中，始终贯穿着这种关系。这种契约关系，在一定程度上保证企业人力资本投资能够持久地进行下去，企业不会过多地担心员工接受人力资本投资之后，另谋高位，不再为企业服务。也正是存在着这种关系，企业才有权利按本企业的目标、方向有选择地对本企业员工进行人力资本投资，而对于企业外部的人员，企业不可能完全按自身利益对其进行人力资本投资。……