乔国良　关鸿明

摘要:面对全球性的经济危机、卷烟市场竞争日益激烈和行业体制改革不断深化的新形势,企业思想政治工作的任务更加繁重。此文站在时代的高度,理论与实际相结合,对如何以科学发展观为统领开创新时期企业思想政治工作新局面做一粗浅论述,一是坚持“一项制度”,二是采取“两种措施”,三是实现“三个创新”。

关键词:思想政治工作 科学发展观 以人为本 中心工作

思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作。思想政治工作者要做到“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,就必须从提高思想认识、研究规律、创新方法等方面提高自身素质,以适应新形势,解决新问题。当前我们烟草行业正处于一个改革和发展的时代,国际国内形势正发生着深刻变化,全球性的控烟浪潮一浪高过一浪,全球性的金融危机正在加剧,中国烟草为实现行业持续健康发展,真正体现“两个至上”的行业共同价值观,确定今年行业的主要任务是“烟叶防过热,卷烟上水平、税利保增长”,为处在全球金融危机下的国家财政多做贡献。面对繁重的任务和更高的要求,干部员工的思想压力增大,畏难和抱怨情绪时有增长,企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求,那么如何以科学发展观为统领开创新时期思想政治工作的新局面?这就成为摆在当前烟草行业思想政治工作者面前的一个重要课题。这一切对企业的改革发展稳定、对建设和谐企业是一个挑战,对做好企业思想政治工作更是一次考验,我们要化“危”为“机”,以科学发展观危统领,从以下三个方面开创企业思想政治工作新局面:

一、坚持“一项制度”

科学发展观的中心是以人为本,就是以人为发展的依靠,以人的发展为目标,我们要开创新时期企业思想政治工作新局面,就必须坚持以人为本,坚持一项长效的学习教育制度,大力提升广大干部职工的政治素质和文化素质,在他们中间深入开展八种形式的教育:一是对党的方针、路线、政策的教育,保证党在各个时期批示精神的贯彻执行;二是对行业重要会议精神、决定、规定和制度的教育,三是对行业法律法规以及相关法律法规的教育;四是树立企业主人翁的思想,保证干部职工以全心的精力投身生产经营,激发职工的劳动热情,积极为企业献计献策的教育;五是形势任务和艰苦奋斗的教育,适应新情况,完成各项奋斗目标;六是职业道德的教育,以提高职工队伍的思想道德素质为核心,搞好社会公德,职业道德,家庭美德教育;七是企业精神和文化技术素质的教育。

二、采取“两种措施”

企业的思想政治工作就好比一个人的“灵魂”,为了使企业思想政治工作的“灵魂作用”能真正体现,最大限度地发挥人的主观能动性,我们在实际工作中要采取“两种措施”:一要开展活动,为开创新时期企业思想政治工作新局面提供交流平台。要想开创新局面,我们就要加强广大干部职工的思想交流,相互间增进了解、增进信任,建立起思想“互联网”。,如何建立这一“互联网”,我认为首先建立四个制度:一是领导间的拜访制度,二是员工间的交流制度,三是信息共享制度,四是工作中的协调制度。通过这些制度,增强了广大干部职工之间思想动态的了解,确保了思想“互联网”的落实。其次就是健康有益的文娱活动,这也是建立思想“互联网”的最好捷径。

对于全省烟草行业来说,当前的最大任务就是顺利完成省局党组交给的各项任务,在实现今年行业“卷烟上水平,税利保增长”的同时,早日实现省局党组提出的新一轮“1233”发展目标。

三、实现“三个创新”

用科学发展观对企业思想政治工作进行创新,就是要在思想政治工作的形式、载体和机制方面进行创新。只有这样,才能坚持从实际出发、实事求是、与时俱进,在巩固中提高,在创新中发展。创新是企业发展的源泉和动力,没有创新就没有发展。企业思想政治工作也同样必须紧跟时代发展的步伐,与时俱进。

一是创新形式,增强工作实效性。胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”着一重要论述,进一步揭示了思想政治工作的本质。开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。我们要把以人为本作为思想政治工作的核心,继续拓展和丰富思想政治工作的形式创造性地开展好思想政治工作。把工作形式由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的形式转变。运用现代科技手段,借鉴相关科学的成果,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说教向结合解决实际问题转变。针对不同特点,用不同方式来开展工作。

二是创新载体,形成立体交叉多层次式的表达方式。创新思想政治工作的载体,就是要求凡是能够准确、有效地表达企业思想政治工作的目的和内容的有效手段、形式都可以使用,在思想教育方面树立新的思想教育观,实现思想教育由强制性向渗透性的转变。

三是创新新体制,努力构建齐抓共管的工作格局。

思想政治工作机制创新是企业开创新时期思想政治工作新局面的根本保障,处于核心地位。总之,新时期企业思想政治工作要在实现贴近实际、贴近发展、贴近群众 “三贴近”的基础上,既要坚持党的思想政治工作的方针、原则和优良传统,又要坚持按照科学发展观的要求,以人为本,调动一切积极因素,整合并合理调配一切现有资源,全心全意依靠职工,在努力提高党员干部、职工整体素质的同时,着力解决好实际问题,正确分析和面对企业发展中遇到的各种问题和困难,认真加以研究,制定措施对策,用科学发展观统领全局,并把新时期企业思想政治工作做实、做深、做活、做细、做新,并针对新形势,新特点有所创新和发展,才能确保思想政治工作的说服力和实效性,才能开创企业思想政治工作的新局面,使思想政治工作更好地为企业中心工作和战略部署保驾护航,为企业实现又好又快发展提供强有力的思想支撑。