黎　赣

应该向兄长式转变!

“这次金融危机让大家更多地认识到管理的重要性,认识到信息化对经济的促进作用。我认为未来五到十年是中国软件业成长的最佳机会。”金蝶国际软件集团董事局主席徐少春说。在后危机时代,中国企业越来越重视管理,中国管理模式越来越受到国人的推崇。徐少春认为,中国管理发展到现在,很多企业家对管理的认识提升到了一定的高度,而且对中国管理哲学的关注和应用也逐步上升到一个高度,诸子百家越来越受到推崇。比如,在管理方面,金蝶是中西结合模式,但现在更强调中国哲学思想的应用。

需要重建商业文明

在“文革”后,很多人的价值观、信仰缺失。因此,徐少春说:“目前最需要重建和创新的是中国的商业文明和管理哲学。”中国企业要创新,企业家要坚持自我道德的修养,要把道德水准提高到很高标准,这样才不会去坑蒙拐骗。但很多企业领导人在道德方面做得还不是很好。

徐少春认为,中国人更强调情理法,因此对员工管理不能粗暴,在经济危机的情况下,很多中国企业不裁员、不降薪,但西方企业则采取裁员、降薪的方式来度过危机。中国管理具有合理性、包容性、多样性、多变性等几大特性。这是中国企业相较于西方企业在中国市场上获得成功的一个重要原因。成功企业的商业哲学、管理方法以及制度流程,对中小企业的管理发展非常有借鉴意义。

把人性管理放到首位

中国企业一直推崇做百年企业,但从这次金融危机来看,美国的百年企业都面临着重大危机。……