前瞻能力来自于广阔的视野和优秀的学习力

主办:《经理人》杂志

协办:山水文园集团

时间:2009年8月7日14:00～17:00

地点:北京市十里河弘燕路山水文园中央山体会所

策划/撰文:陈振烨

摄影:岳琦

嘉 宾:

丁莉北京矩阵投资管理公司董事、副总经理

刘秦美国万通投资银行控股集团董事、北京创秦科技公司CEO

王昭五洲畅想国际传媒(北京)有限公司总经理

李晓霞百城特信息技术(北京)有限公司CEO

程凤鸣德高(中国)北京13号线/天津地铁副总经理

在当前这个充满不确定因素的商业环境中,企业领导者是否具有前瞻力,将对企业命运产生关键影响,然而,要想准确预见未来并不容易。

根据一项针对女性总裁及高管的调查显示,在领导力、亲和力、沟通能力等几个方面,女性与男性不相上下,甚至是优于男性,但在前瞻能力上,女性却明显弱于男性。

这个结果让人心存疑惑,不知是直觉使然,还是事实如此?!

本期话题将从这里开始。女性总裁真的缺乏远见,还是她们采用了不同的方法来规划长远策略?目前世界上还没有培养前瞻能力的课程,这些女高管依靠什么来帮助自己更具远见?

丁莉:掌握和分析信息

在进入投资界以前,我做过主持人、制片人,21岁就成为市政协委员。就我个人而言,前几年转型去做投资,本身就是一个前瞻性的选择。如果说女性的前瞻能力弱于男性的话,我觉得一个重要的原因就是,女性掌握信息相对弱一些,在她们的学习系统中缺乏这种东西。……