于　榕

被裁之后,不能上,也不能下,怎么办?

受金融危机影响,一些企业接二连三的全局崩盘或做大规模战略性调整,处在这些行业的高层经理人四面楚歌,要么带领公司出困,要么面临失业。失业率随着行业环境的不景气继续攀升。

在失业面前,一些人能很快适应环境,成功化解失业风险,找到新的东家。而一些人仍然徘徊在失业的渡口,要上不能上,要下不能下,处在职业的迷茫期。这种人占多数。

他们面临的求职困境主要是:行业不景气,市场提供的职位少;其次是薪酬比以往低,招聘的要求和审核制度却更严格、挑剔。他们如何才能冲破求职困境?

发现人才缺乏企业

如果找到了方法和策略,找到理想的工作并非那么难。企业非常注重高层经理人过去的工作背景和业绩,所以在找工作前,要回顾以往的工作经历,找到自己的优势和发光点。

但有些高层经理人面对再就业时,一下子无法适应从高处落到低处的心理反差,而且曾在一个公司呆得太久,突然要面临找工作,再加上竞争的激烈,不能够理性地分析自己的优势和劣势,有效地寻找出路。

王强就是这样经历了从迷茫到理性的一个过程。他曾在一家外资地产公司担任高层经理人,受金融风暴的影响,房地产市场明显萎缩,大量的楼盘卖不出去,公司现金流中断了,王强所在的公司也奄奄一息,去年11月份他选择了主动离开。

开始三个月,王强通过各种渠道发布了近20份工作简历,得到回复的比较少。……